Sachbearbeitung Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz eG bietet folgende Stelle beziehungsweise Einstiegsmöglichkeit an: Sachbearbeitung Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d).

Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz eG · Parkstein · Vollzeit oder Teilzeit · Festanstellung · Teilweise Homeoffice

Sachbearbeitung Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Das sind wir:

Genossenschaftliche Werte machen uns einzigartig: Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeiter*innen und das der Mitarbeiter*innen untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.    

Wir sind in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Besonders gut passen Menschen zu uns, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, kommen Sie auf uns zu. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen. 

Als Sachbearbeitung im kaufmännischen Facility Management sind Sie für die Verwaltung der bankeigenen Sachanlagen, Liegenschaften und Vermögensgegenstände verantwortlich. Sie schaffen die räumlich-organisatorischen Rahmenbedingungen für einen reibungslosen Geschäftsbetrieb und haben die Wirtschaftlichkeit der Objekte stets im Blick. Hierunter fallen folgende Aufgaben:

Fachaufgaben:

• Betreuung der Vermietungen 
  • Erstellen, überwachen und abwickeln von Mietverträgen 
  • Fristgerechte Abrechnung der jährlichen Betriebskosten 
  • Wohnungsbesichtigungen
• Verwaltung von Dienstleistungs- und Wartungsverträgen 
• Zuarbeiten zur Kostenrechnung der Bank (Kontrolle der Mieteingänge, Raumkostenbudgets, Umlageabrechnung)
• Sachliche und rechtliche Prüfung von Eingangsrechnungen (Handwerker, Versorger, Baufirmen, Wartung, etc.)
• Beschaffungsmanagement (z. B. Öl, Strom, Gas, etc.) und Kostenkontrolle 
• Führung von Statistiken im Bereich Kostenüberwachung und Mieterträge

Qualitätsmanagement:

• Einhaltung der definierten Qualitätsstandards
• Mitwirkung im Rahmen des Beschwerdemanagements
• Erkennen von Optimierungspotenzial im Rahmen der zugeordneten Aufgaben und Weiterleitung an die Leitungsfunktion

Kommunikation:

• Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen bzw. Dritten
• Information der internen Funktionsträger über fachliche/nicht-fachliche Neuerungen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Immobilien
• Sie zeichnet lösungsorientiertes Handeln und Überzeugungskraft aus.
• Sie überzeugen mit eigenverantwortlichem Arbeiten und Zeitmanagementfähigkeiten
• Sie sind ein Organisationstalent
• Erfahrung im Bereich Hausverwaltung/Mietverwaltung wünschenswert

Das erwartet Sie:

• Der gelebte WIR-Gedanke: Kollegialität, ein freundliches Miteinander, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt
• Mitarbeiterkonditionen und Zuschüsse zur Krankenzusatzversicherung
• Ein sicherer und regionaler Arbeitsplatz
• Freie Gestaltung der Tagesorganisation
• Möglichkeit zur Spezialisierung und Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12.

… und vieles mehr.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 25.10.2026

Bewerbungsschluss: 25.10.2026.

Weitere Mitarbeiterleistungen:

32 Tage Urlaub: Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeitenden und bieten einen großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr. Zusätzlich bieten wir freie Tage an Weihnachten und Silvester, um diese besonderen Anlässe mit Familie und Freunden feiern zu können.

Digitale Zeiterfassung: Flexibilität und Unabhängigkeit sind uns wichtig, daher wird bei uns die Arbeitszeit über eine digitale App erfasst – ganz einfach und unkompliziert

Mitarbeiterkonditionen: Banking für alle: Unsere Mitarbeitenden erhalten umfangreiche Vergünstigungen bei unseren Bankprodukten (z.B. kostenlose Kontoführung), Produkten in den Raiffeisenmärkten und Immobilien. 

13.Gehalt: Um das Budget für die Weihnachtseinkäufe der Liebsten aufzustocken, zahlen wir das tariflich festgelegte 13. Gehalt Mitte November aus. 

Vermögenswirksame Leistungen: Als Bank ist uns Vermögensbildung wichtig, weshalb wir die finanzielle Zukunft unserer Mitarbeitenden sichern möchten und sie mit 40 Euro monatlich unterstützen.

Hospitanz: Wir ermöglichen die Einsicht in Bereiche, die für die eigene Arbeit wichtig sind, um Zusammenhänge einfacher verstehen zu können.

Maßgeschneiderte Weiterbildungen: Unser breites Angebot an Weiterbildungen, Seminaren, Webinaren, Coaching und Studienmöglichkeiten bietet optimale Voraussetzungen für berufliches und persönliches Wachstum. 

Mitarbeiterakademie: Auf unserer Plattform VR.Prof präsentieren wir mit Stolz unser Konzept „Mitarbeiter schulen Mitarbeiter“. Unter diesem Motto bieten wir ein vielfältiges Angebot an internen Schulungen an, die von unseren engagierten Kolleginnen und Kollegen gestaltet werden.

Talent Management: Wir fördern unsere Nachwuchstalente und -führungskräfte mit einem speziell entwickelten Programm

Betriebliche Altersvorsorge: Eine firmenunterstützte betriebliche Altersvorsorge stärkt die finanzielle Absicherung für die Zeit nach dem Arbeitsleben. Ein attraktives Plus im Leistungspaket.

Langzeitarbeitskonto: In manchen Lebenslagen ist es wichtig etwas mehr Freizeit zu genießen. Über das Langzeitarbeitskonto kann man sich diese Zeit für ein Sabbatical, den Hausbau, oder andere Anlässe nehmen.

Krankenzusatzversicherung: Unsere Mitarbeitenden, sowie Familienangehörige profitieren von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung für noch mehr Sicherheit im Alltag. 

Gruppenunfallversicherung: Die Gruppenunfallversicherung bietet eine umfassende Absicherung gegen Unfälle, sowohl bei der Arbeit als auch in der Freizeit und ist eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Unfallversicherung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein gesundes Team ist unser Ziel! Deshalb bieten wir ergonomische Büroausstattung, Zugang zu EGYM Wellpass, …

EGYM-Wellpass: Ein innovatives Fitnessprogramm mit Zugang zu Fitnessstudios, Kursen und digitalen Gesundheitsangeboten hält unsere Mitarbeitenden nicht nur körperlich, sondern auch geistig fit. 

Job-Bike: Gesundheit und Nachhaltigkeit in Einem: Im Rahmen der Gehaltsumwandlung haben wir die Möglichkeit zum Dienstradleasing. 

Feier beim Dienstjubiläum: Wertschätzung sichtbar machen: Wir feiern das Dienstjubiläum unserer langjährigen Mitarbeitenden, die 10, 25, 40 oder 45 Jahre bei uns sind, mit einer besonderen Feier. 

Mitarbeiter-Events: Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse – ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur. Von Schafkopf-Turnieren über Fußballspiele, Weihnachtsfeiern und Sommerfest!

Ideen-Börse: Betriebliches Vorschlagswesen zum Einbringen von Ideen + Ideengeber-Events als Belohnung