Ausbildung: Verbundstudium Betriebswirtschaft (m/w/d)

Die Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz eG bietet ab dem 01.08.2027 in Weiden eine duale Ausbildung mit Verbundstudium Betriebswirtschaftslehre an. Vollzeit · Bewerbungsfrist laut Arbeitgeber: 31.07.2027.

Ausbildung: Verbundstudium Betriebswirtschaft (m/w/d)

Kickstart: Deine Karriere im Verbundstudium:

Stehst Du kurz vor dem Abschluss Deines (Fach-)Abiturs und bist noch unsicher, welche Richtung Du einschlagen möchtest? Hast Du Lust, Theorie und Praxis miteinander zu verbinden, während Du in die spannende Welt des Bankwesens eintauchst? Dann könnte unser duales Studium genau das Richtige für Dich sein!

Werde dualer Student:

In unserem dualen Programm erlebst Du eine praxisnahe Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau und studierst gleichzeitig Betriebswirtschaftslehre an der OTH Amberg-Weiden. Du durchläufst alle Bereiche unserer Bank und bist vom ersten Tag an mittendrin!

Warum ein duales Studium ein toller Start für Deine berufliche Laufbahn ist:

Ein duales Studium verbindet Theorie und Praxis auf ideale Weise: Du kannst Deine neu gewonnenen Kenntnisse sofort in der realen Arbeitswelt anwenden! Das bereitet Dich optimal auf die Herausforderungen des Berufslebens vor. Durch den direkten Austausch mit erfahrenen Fachleuten erhältst Du wertvolle Einblicke in die Branche, knüpfst wichtige Netzwerke und startest schneller in Deine Karriere. Zudem verschaffst Du Dir praktische Erfahrungen, die einen echten Unterschied auf dem Jobmarkt machen!

Das erwartet Dich:

• Praktische Erfahrungen in einem modernen Bank-Umfeld
• Einblicke in alle Abteilungen – vom Marketing über das Controlling bis zur Kundenberatung, abgestimmt auf Deinen Studienverlauf
• Entwicklung Deiner persönlichen Stärken und Interessen während der Semesterferien
• Optimale Vorbereitung auf Deine Abschlussprüfung

Dauer:

4,5 Jahre – aber keine Sorge, die Zeit vergeht wie im Flug!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Was Du mitbringen solltest:

• (Fach-)Abitur mit 2,5 oder besser
• Eine echte Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen
• Kundenorientierung und Teamgeist
• Neugierde zu wirtschaftlichen Themen und Trends
• Motivation und einen gesunden Ehrgeiz

Weitere Informationen:

Hier findest Du weitere Informationen zum Studiengang Betriebswirtschaft (B.A.) an der OTH Amberg-Weiden und zum Modell des Verbundstudiums.

Weitere Mitarbeiterleistungen:

32 Tage Urlaub: Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeitenden und bieten einen großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr. Zusätzlich bieten wir freie Tage an Weihnachten und Silvester, um diese besonderen Anlässe mit Familie und Freunden feiern zu können.

Digitale Zeiterfassung: Flexibilität und Unabhängigkeit sind uns wichtig, daher wird bei uns die Arbeitszeit über eine digitale App erfasst – ganz einfach und unkompliziert

Mitarbeiterkonditionen: Banking für alle: Unsere Mitarbeitenden erhalten umfangreiche Vergünstigungen bei unseren Bankprodukten (z.B. kostenlose Kontoführung), Produkten in den Raiffeisenmärkten und Immobilien. 

13.Gehalt: Um das Budget für die Weihnachtseinkäufe der Liebsten aufzustocken, zahlen wir das tariflich festgelegte 13. Gehalt Mitte November aus. 

Vermögenswirksame Leistungen: Als Bank ist uns Vermögensbildung wichtig, weshalb wir die finanzielle Zukunft unserer Mitarbeitenden sichern möchten und sie mit 40 Euro monatlich unterstützen.

Hospitanz: Wir ermöglichen die Einsicht in Bereiche, die für die eigene Arbeit wichtig sind, um Zusammenhänge einfacher verstehen zu können.

Maßgeschneiderte Weiterbildungen: Unser breites Angebot an Weiterbildungen, Seminaren, Webinaren, Coaching und Studienmöglichkeiten bietet optimale Voraussetzungen für berufliches und persönliches Wachstum. 

Mitarbeiterakademie: Auf unserer Plattform VR.Prof präsentieren wir mit Stolz unser Konzept „Mitarbeiter schulen Mitarbeiter“. Unter diesem Motto bieten wir ein vielfältiges Angebot an internen Schulungen an, die von unseren engagierten Kolleginnen und Kollegen gestaltet werden.

Talent Management: Wir fördern unsere Nachwuchstalente und -führungskräfte mit einem speziell entwickelten Programm

Betriebliche Altersvorsorge: Eine firmenunterstützte betriebliche Altersvorsorge stärkt die finanzielle Absicherung für die Zeit nach dem Arbeitsleben. Ein attraktives Plus im Leistungspaket.

Langzeitarbeitskonto: In manchen Lebenslagen ist es wichtig etwas mehr Freizeit zu genießen. Über das Langzeitarbeitskonto kann man sich diese Zeit für ein Sabbatical, den Hausbau, oder andere Anlässe nehmen.

Krankenzusatzversicherung: Unsere Mitarbeitenden, sowie Familienangehörige profitieren von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung für noch mehr Sicherheit im Alltag. 

Gruppenunfallversicherung: Die Gruppenunfallversicherung bietet eine umfassende Absicherung gegen Unfälle, sowohl bei der Arbeit als auch in der Freizeit und ist eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Unfallversicherung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein gesundes Team ist unser Ziel! Deshalb bieten wir ergonomische Büroausstattung, Zugang zu EGYM Wellpass, …

EGYM-Wellpass: Ein innovatives Fitnessprogramm mit Zugang zu Fitnessstudios, Kursen und digitalen Gesundheitsangeboten hält unsere Mitarbeitenden nicht nur körperlich, sondern auch geistig fit. 

Job-Bike: Gesundheit und Nachhaltigkeit in Einem: Im Rahmen der Gehaltsumwandlung haben wir die Möglichkeit zum Dienstradleasing. 

Feier beim Dienstjubiläum: Wertschätzung sichtbar machen: Wir feiern das Dienstjubiläum unserer langjährigen Mitarbeitenden, die 10, 25, 40 oder 45 Jahre bei uns sind, mit einer besonderen Feier. 

Mitarbeiter-Events: Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse – ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur. Von Schafkopf-Turnieren über Fußballspiele, Weihnachtsfeiern und Sommerfest!

Ideen-Börse: Betriebliches Vorschlagswesen zum Einbringen von Ideen + Ideengeber-Events als Belohnung