Personalmanagement (m/w/d)

Die Volksbank Raiffeisenbank Nordoberpfalz eG sucht zur Verstärkung für ihre Teams in Weiden in Vollzeit oder Teilzeit

Personalmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll:

• Personalentwicklung: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, entwickeln Personal- und Nachfolgekonzepte und koordinieren bedarfsgerechte Weiterbildungsmaßnahmen.
• Personalführung: Als kompetente Ansprechperson beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Zudem planen und koordinieren Sie Mitarbeitergespräche und -befragungen.
• Recruiting: Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über das Bewerbungsmanagement bis zur aktiven Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Personalmarketing: Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente und stärken unsere Arbeitgebermarke.
• Personalcontrolling: Durch die Erhebung, Analyse und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen schaffen Sie Transparenz und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen für personalwirtschaftliche Maßnahmen.
• Mitarbeiterbindung: Sie entwickeln unsere Benefits kontinuierlich weiter, organisieren Jubilarfeiern und interne Events und setzen moderne Maßnahmen zur Förderung von Motivation und langfristiger Bindung um.
• Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Betriebsrat und dem Vorstand wirken Sie aktiv an personalpolitischen Entscheidungen mit.

Ihr Profil – engagiert & organisiert::

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen, ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare personalfachliche Weiterbildung 
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, insbesondere geno.HR (Helix) sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine ausgeprägt wertschätzende, serviceorientierte Haltung
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz verbunden mit einem souveränen und professionellem Auftreten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und Positionen konstruktiv und überzeugend zu vertreten
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität im professionellen Umgang mit vertraulichen Personal- und Unternehmensdaten
• Offenheit für neue Themen und die Motivation zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten – attraktiv & modern:

• Der gelebte WIR-Gedanke: Kollegialität, ein freundliches Miteinander, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt
• Mitarbeiterkonditionen und Zuschüsse zur Krankenzusatzversicherung
• Ein sicherer und regionaler Arbeitsplatz
• Freie Gestaltung der Tagesorganisation
• Möglichkeit zur Spezialisierung und Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12.
• … und vieles mehr.